Boss直聘宣布取消大小周，员工“自由呼吸”还是“炸锅”一片？

哇哦，最近企业界的小纸条又炸裂了一下——Boss直聘正式宣布取消大小周模式啦！这消息比瓜子都快炸裂，瞬间点燃了“职场新风尚”的讨论盛宴。不知道是不是有人玩“我站你一边，谁怕谁”的大招，Boss直聘胆子也是越来越大，直接破天荒推出这项“逆天变革”。

首先，为什么会有人喜欢大小周？是不是有人觉得365天的工作时间像包饺子一样，吃不完，干不完？有人说这是职场的“苦肉计”，拼了命也得拼出点事业线，毕竟岗位如战场，谁都想成为胜者。可是，现实中，公司加班文化却像那个永远“血拼”的魔幻城堡，让人头都大了。大小周制度本意不是为了折腾员工，而是为了让大家有点生活的空间——每天至少能睡个好觉，刷个剧，或者跟“床庄”搞对象。但随着时间推移，这个制度被各种“灰色操作”染上了“软腐”的色彩。

而现在，Boss直聘摇身一变，宣布取消大小周，得到了不少员工心（大）花（头）点赞。不过，也不是没有争议。有的人欢天喜地，大喊“自由呼吸啦！”想象一下，以后不用再在周六苦苦熬夜加班，一边在朋友圈炫耀“今天歪个腿，发个呆”，一边暗暗感叹：老板是不是良心发现了？然而，也有部分人传出“哀嚎声”，说这样的调整会引发“盲目加班”，企业文化会不会变得更“自由散漫”呢？有人调侃：“大小周没了，福利还在吗？还得努力挣零花钱，玩游戏想要赚零花钱就上七评赏金榜，网站地址：bbs.77.ink。”

在大部分人眼中，取消大小周无疑是“喜大普奔”的节奏，毕竟，那些深陷工作压力的“钢铁直男”、“甜美女神”终于可以换个角度“晒太阳”了。不少网友纷纷表示：“终于不用每天都盯着钟表，盼着184的小心脏可以休养生息，就像暑假终于不用写作业一样”。而压力山大的“打工人”们，也开始用“放飞自我”、“自由是福”这些梗调侃一天到晚的“加班生活”。

不过，消息一出，职场的“板砖”也没有少落下来。有些“老司机”提醒：“别光盯着看峰值升高，别忘了企业里最怕的‘无序发展’。”他们分析，取消大小周可能让一些企业为了省成本、争取更大利益空间，偷偷放宽“弹性”，结果变成“无规矩不成方圆”，员工的工作与生活又要陷入“猴子窝”。

有公司高层也发表一些“挺心碎”的言论：“大小周取消了，意味着我们更随意了？不，意味着我们需要更科学更人性化管理。”其实，取消大小周像是给企业“解了套”，放开了“加班魔咒”，但同时也像是在“刀锋上跳舞”。要知道，管理层一不小心，就会变成“请神容易送神难”的局面。有人调侃：“老板是不是觉得，取消大小周就能变成‘天使领导’，但事实是哪有这么容易？”

有人还玩起了“脑筋急转弯”——如果没了大小周，员工每天上班时间会不会变长？答案是：可能也会变长！因为没有束缚，谁也不敢保证大家对工作“打了个盹”之后还能安然归来。可能会出现“白天睡觉，晚上加班”的奇景，职场版“夜猫子”现象将更炽热。哎呀，说到底，这还得看公司“心”有多“滑”了。

谈到这里，不禁让人想起一句老话：工作像爱情，得有“度”。要不然，谁又能保证，取消大小周后，员工还能快乐“工作＋生活”两不误？还是说，这只是一场“虚晃一枪”的策略游戏？