1.选择岗位地点,大家首先需要考虑是选择报考本地的公务员还是外地的公务员。大部分考生都会选择报考本地的公务员,离家比较方便。但也有部分考生选择去别的地方,跳出来,想要换一个环境生活。
2.选择岗位行政级别,在岗位设置上,基层岗位是县级以下的岗位,上级部门是市直以上单位。如果是选择基层岗位,竞争压力小一些,要求也相对没有那么高,工作会比较辛苦一些。选择市直以上单位,竞争压力会比较大一些,报考的人数比较多,但之后面临的工作机会和发展前景也比较好一些。
3.选择与专业相符岗位,在以上确定下来之后,还需要了解岗位的情况,是否与自己的专业相符,能不能够满足报考条件的,确定报考的岗位。
考公务员岗位怎么选择
公务员报考岗位选择如下:
1、税务局,掌管国家的税收工作的地方就是税务局,考进税务局工资待遇不错,福利也好。或许在税务局升职加薪速度不快,但是工作稳定,如果能不断提升自己的实力,年限久了,是可以晋升的。对于个人发展来说,税务系统无疑是提升个人能力最快的岗位。
2、财政局的主要工作是地方财务的管理。负责财政的收入和支出、收税政策、做好财务监督等工作,财务局是好多人嘴里的“钱袋子”,能够进入财务局上班,福利待遇也是极好的。
不过财政工作比较繁琐,尤其是到年底,各类报表,工作量大,有时候也心累,需要有足够的细心和耐心,但要和其他单位的会计相比,财政简直太香了。
3、海关进出口贸易工作就是海关在检查,另外游客出入境检查等也是属于海关的职责。海关的待遇也是不错的,有高温补贴,生育奖年终奖,法定假日加班会有三倍工资。
4、公安民警包括公安局的警察、监狱警察等等,全部都包含在里面。民警是为老百姓服务的,同时也属于执法队伍,维护正常的秩序。人民警察除了正常的公务员基本工资之外,往往还有一些特殊的补贴,比如警察的级别津贴,等级越高,津贴也越高。
公务员以下岗位比较好:
之一名:海关岗位,考察非常严格
海关的岗位主要就是对于进出口进行管理和检查,这个岗位对于学生的要求是非常严格的,而且经常会遇到一些走私人员,所以有一定的危险性,但是依然能够吸引大批考生报考。
因为在福利待遇以及薪资上面是非常不错的,尤其是工资远超于一般公务员,转正之后综合薪资能够达到8000元以上,而且还享受着各种福利待遇,工作稳定且高薪,但是招录比也是非常高的,能够达到“千里挑一”的地步,所以想要进入其中的学生必然要付出更多的努力。
第二名:民政局岗位,工作轻松且愉快
民政局的岗位是一个比较清闲的岗位,主要负责办理结婚和离婚的相关手续,大部分岗位工作比较轻松,尤其是办理结婚登记的,见证了很多人的幸福,所以比较受年轻大学生的喜爱。
而且岗位工作内容量其实并不大,工作环境也是办公室内,所以可以说是轻松而又伴随着幸福的岗位。
第三名:税务局岗位,责任重大
税务局主要掌管的就是经济命脉,可以说是“手握重权”的一个部门,工作内容主要围绕税务相关事宜进行审查和管理,所以很多人都想要报考这样一个大权力的部门。
但是经济打交道,需要相关的专业知识,同时还要考取相关的证件,而且经常会有加班的情况,工作压力还是比较大的,对于想要得到长远发展的学生来说需要承受很多的压力,但是责任重大的岗位怎么会没有压力呢!所以学生报考之前要有充足的心理准备。
一、在职位选择上,考生不仅要考虑到涉及职位本身的因素,比如地域、部门、薪资、发展空间等等;还要考虑到自身因素,比如爱好、专业、政治面貌、基层工作经验等等;更要考虑到报考因素,如报名人数多少,竞争比例多少。
二、在国家公务员职位表出来后,下载职位表,然后从以下几点进行筛选。
1、先从“基层工作经验”入手筛选:对于应届生而言,是没有基层工作经历而言的,所以,建议应届生先将基层工作经验一栏为“无限制”的职位挑选出来。对于社会在职人员,基层工作经验一栏应选择自己符合条件的最长年限。比如考生具有6年基层工作经验,他可以选择的是“二年”、“三年”、“四年”、“无限制”、“五年及以上”,为了更大降低竞争人数,考生应选择“五年及以上”。
2、按照“学历”筛选:剩下的职位,考生可以先选择适合自己的学历,比如一名本科生可以选择:“本科(仅限本科)”、“本科或研究生”、“本科及以上”。为了更大降低竞争人数,本科考生应选择“本科(仅限本科)”。这样又会剔除掉一批职位,最后剩下的职位就寥寥无几。
3、按照“专业”筛选:学历选完之后,考生可以选择专业,比如英语专业的考生,可以筛选包含“英语”两个字的专业。在专业这一步,会剔除一大批职位。提醒考生,由于很多考生对自己的专业只知道精确名称。
比如有考生的专业为“政治学”,但政治学属于法学,因此考生也可以筛选“法学”专业。但是由于每个部门有自己的特殊情况,考生在拿不准的情况下,建议考生要致电用人司局询问专业详细招录情况。
4、注意“其他条件”和“备注”栏:考生在满足“专业”、“学历”等条件下,同时还要符合“其他条件”和“备注”栏。三、筛选完所有职位你都符合标准的时候,这个时候就要看职位本身的条件了。比如“部门名称”“用人司局”“机构性质”“机构层级”“职位属性”“职位名称”“职位简介”,看看此职位属于哪个部门,从事什么方面的工作,是否符合你的心里预期。
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