短工,请问临时工跟长期临时工有什么区别吗？

零散工什么意思

意思是：短工；零工。也叫临时工，是相对长工而言。

释义：

1、收工，下班。

2、停工，没工做。

3、短工；临时工。

出处：瞿秋白《赤俄之归途》二：“当时我买完东西，再去看那女郎，他们已经散工。”

引证解释：

老舍《骆驼祥子》七：“三天两头的散工，一年倒歇上六个月，也不上算。”

陈登科《风雷》之一部第六章：“做个小买卖，搞搞运输，做做散工，这有啥违犯政策的？”

陈残云《山谷风烟》第二四章：“平日他们有长工，农忙时又多请散工。”

请问临时工跟长期临时工有什么区别吗？

临时工跟长期临时工的区别：

1.临时工和长期工的工作时间的长短不一样。

临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能，但要有双方达成共识的前提。长期职工是指用工期限在一年或一年以上的在岗职工。职工工作长期固定不变，一般不能离职。

2.临时工和长期工在单位内部福利方面的待遇不一样

垄断行业里的那些不是正式在编人员或者说垄断企业的底层职工。又被称为“垄奴”就是干的多，拿的少，如果干的多，拿的多，心理至少平衡，像那些临时工、合同工，干的活是正式人员的好几倍之多，但薪水却是几分之一。

相对于长期工，也就是正式固定工作人员有五险一金等优惠，临时工不上保险，出了工伤无人负责；同工不同酬、用工双轨制，不利于社会公平公正和谐稳定。

3.单位对他们的人事制度不同。

临时用工不稳定，随时有可能被解雇，劳动者权益难以维护。企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工(或称短工)，一旦工作结束，即行辞退。

同时，不少企业利用临时工的廉价劳动力(工资低、无升工、年奖)和招之即来，挥之即去，辞退方便的条件，在不少长期需要的岗位上也大量使用临时工。

长期工是受到劳动法保护的，不正当理由不能随意辞退，辞退比较麻烦。

4.两者的工作质量不一样。

对企业而言，雇用临时工看似减少了用工成本，但每雇用一次临时工，就意味着需要从头开始培训，无形中增加了培训成本；加上临时工多数都是非熟练工，难以保证工作质量，对企业长久发展显然不利，对单位没有归属感。

长期工由于对工作熟练，对单位有归属感，更有责任意识一些，相对而言工作上会更上心一些。

什么是“临时工”？

据业已废止的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》第二条，全民所有制企业临时工，是指使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。再据劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示》的复函（劳办发［1996］215号）“《劳动法》实施后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位各类职工享有的权利是一样的，因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在，用人单位在临时性岗位上用工，可以在劳动合同期限上有所区别”。可知，“临时工”是相对于“正式工”而言的一种称谓，是计划经济时代的一种用工形式，并非目前严格意义上的法律术语。从法律关系来看，在现行市场经济条件下，人们所说的“临时工”可归属于劳务用工、劳务外包用工、劳务派遣用工等不同法律关系。律赢惠-互联网法律服务平台-让每个人都打得起官司

工厂里小时工和正式工有什么区别？

小时工是变动比正式工的变化大，忙的时候，工厂完成不了订单，就要小时工。如果订单完成了，小时工需要离职。而正式工就没有这方面变动。

小时工和正式工的主要区别：

1、小时工工作时间灵活,按小时计算工资。正式工一般都是按月或者按年计算工作工资。

2、企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工(或称短工),一旦工作结束,即行辞退。无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉。

3、小时工的特点之一是灵活性,市场经济条件下,用人单位希望能实现用工效益的更大化,召之即来,挥之即去,又不用背负社会保险等其他成本。

4、正式工要跟随公司的休假制度休假,平时休假和请假都要走程序或者通过上级领导审批。小时工只要项目做完，可以自由安排自己的休假时间。

5.小时工工作时间灵活，按小时计算工资。正式工一般都是按月或者按年计算工作工资。

6.企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工（或称短工），一旦工作结束，即行辞退。无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉，还随时面临解聘，对企业没有归属感。正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。

7.临时工的特点之一是灵活性，市场经济条件下，用人单位希望能实现用工效益的更大化，召之即来，挥之即去，又不用背负社会保险等其他成本。他们没有同企业签订正式的劳动合同或确定正式的劳动关系，享受不到正式员工的待遇。正式员工一般都享受的待遇比小时工待遇好。

8.正式工要跟随公司的休假制度休假，平时休假和请假都要走程序或者通过上级领导审批。小时工可以自由安排自己的休假时间，只要项目做完，或者原先约定的事情做完就可以随时休假。不用担心领导不审批，或者无法抽身。可以随时照顾自己的家人和孩子，不用担心时间上的不自由。

少年闰土中的短工是什么意思

少年闰土中的短工是按日给人做工作的人。根据查询相关 *** 息显示，少年闰土中的原文为，整年给一定人家做工的叫长年，按日给人做工的叫短工。《少年闰土》节选自鲁迅先生创作的短篇小说《故乡》，该作品作者以插叙手法结合白描手法，依据鲁迅的所见所闻所忆所感，描写了鲁迅和闰土在少年时期相识、玩耍的时光，塑造了一个在鲁迅眼中聪明、机智勇敢、见多识广的少年闰土形象。

短期工是指几个月，短期工和长期工的区别

短期工是指几个月

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短期工和长期工的区别

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想做短期几个月干什么好

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三个月算长期吗

6短期工和临时工有区别吗？区别在哪里？ 临时工和短工工的区别有几个方面工资方面短期工的工资是按日计算的而临时工可以是按小时计算的短期工和公司签有。您好，公司有发通知说您转成正式员工了吗若没有，还是属于期的，是可以提前三天和公司说明就可。

工作半年算长期还是短期

调解不成的，由有管辖权的劳动争议仲裁机构予以仲裁对仲裁不服的，可在接到仲裁书之日起十五天内向当地起诉 临时工劳动合同的规范在自己权益的维护上有着积极的意义，所以。要怎样可能呢n你签合同n工人薪水都n做不起，那n你签什么合同啊牵涉专业事项，建议委托律师处置。

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