工资查询,怎么查工资明细

工资单查询怎么查呢？

手机上可以通过安装银行客户端来查工资明细，以建设银行为例：

1、下载建设银行客户端，打开注册手机银行。

2、点击登录个人账户。

3、进入账户页面后，点击“详情”。随后在出现的页面里，点击活期储蓄。

4、输入银行卡卡号和密码即可查工资明细。

5、接下来就可以查看信用卡账单，也包括了工资账单。

拓展资料：

工资单即工资结算单。是按车间、部门编制的工资结算凭证，每月一张，按姓名填列工号、职务、等级、月标准工资、日工资、附加工资、各种津贴、出勤缺勤时间 (或产品生产件数和每件单价)、应扣事假、病假工资、应付工资、各项代扣款和实发工资以及职工签收等栏。工资单通常按月编制，一式三份，一份制表人留底备查，一份按每个职工裁成小条、连同工资发给职工，以便和所领工资核对，第三份经领薪人签字后作为付款原始凭证，以编制工资结算汇总表。

*** 工资单的 *** 有三种。

1、手工 *** 工资条，2、针打三联无炭复写纸，3、保密薪资机 *** 。

由于前两种 *** 的薪资单相对麻烦，而且 *** 的薪资单效果不好，成本也高，很多企业（特别是外资企业和三资企业）都相继采用更新的薪资单 *** *** ，即采用专门的薪资机来完成。

什么叫做：薪资机也就打印封装一体机，他是激光打印机和单页邮简机的联合体，一次性完成打印、折纸纸张，封边等过程，专门用来 *** 保密薪资单。

由于薪资机拥有制单速度快、制单成本低、制出来的薪资单形象好、保密性强，一机多用等诸多优点，一经推出，很快就得到了众多企事业单位的青睐，已几乎成了薪酬考核中不可分割的一部分。

工资（Wages，Salary）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫更低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。

怎么查工资明细

工具/原料：招商银行APP

*** /步骤：

1、打开【银行APP】

2、找到【收支明细】，点击进入

3、点击【查找交易】，进入搜索

4、点击全部对象，找到【工资福利】

5、点击最近几个月的工资发放流水，就可以查询到【工资明细】了

手机上怎么查询工资明细

手机上查询工资明细 *** 如下

查询工资流水账单主要有种方式：前往发卡行营业网点打印工资流水账单、手机客户端查询工资流水账单。工资流水也就是银行卡的工资流水，通常单位在给职工发放工资时，会备注上“工资”两个字，所以要查询工资流水证明，那么只需要携带工资卡前往发卡行的营业网点打印流水明细即可。我们可以携带本人有效身份证件及工资卡，前往发卡行附近的营业网点柜台查询。另外现在大部分银行网点都有自助查询机，我们可以通过自助查询机来查询并打印银行工资流水，将银行卡插入自助查询机，输入银行卡密码，然后点击交易明细，按照提示一步步操作即可查询并打印工资流水。

手机上查询通过：

1.下载建设银行客户端,打开注册手机银行。

2.点击登录个人账户。

3.进入账户页面后,点击“详情”。随后在出现的页面里,点击活期储蓄。

4.输入银行卡卡号和密码即可查工资明细。

网上怎么查自己的工资明细

【法律分析】：给自己在微信中建一个属于自己的单位，或者说微信名称。手机打开wx搜索公众号 。点击——关注公众号——创建一个自己的单位。

创建好单位后， 邀请同事把自己的二维码扫一扫加入发工资的单位。单位好给自己发工资。

按照注册要求一项项地填写，点击。这样发工资单位就有了自己的账号，可以发送工资明细表了。

用自己加入单位时候注册的名字和密码进行点击查询工资明细表，好简单的。

查看时要输入原注册时的密码和身份证号，否则不能查看例如：

要输入正确的密码才能显示工资表内容。

要输入正确的身份证后6位数才能查询到工资条。

【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

怎么能查到工资条明细？

工资明细查询步骤如下：

1、打开银行APP；

2、找到收支明细，点击进入；

3、点击查找交易，进入搜索；

4、点击全部对象，找到工资福利；

5、点击最近几个月的工资发放流水，就可以查询到工资明细了。

工资条也叫工资表，是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，有的单位会将工资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的。

工资条分纸质版和电子版两种，记录着每个员工的月收入分项和收入总额。

从网上各行各业人士所晒出的形形 *** 工资条来看，虽然具体项目各有不同，但整体结构大同小异，之一部分为月收入，包括各种工资，奖金，补贴等。

按照由前往后的顺序，之一项一般为基础工资，有的企业也称之为底薪，月薪或保底工资，它是指员工进入企业后，在特定的岗位上担当角色，企业以现金形式发给的正常履行职责的劳动报酬，标准由企业自行设定，工资条是构成员工经济福利的一个比较稳定的部分，员工在不违反公司规定的情况下，休年假，婚产假，病假时，这一金额是不受影响的。

接下来的几项收入则为非基础工资，这也是月收入的重要组成部分，在多劳多得的原则下，绝大多数人的这部分收入都超过了基础工资，工资包括工龄工资，职务工资，级别工资，加班工资，绩效工资等，还包括各种奖金和补助。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》

第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。

怎样在中国银行的网页上查询工资

您可以在中行官方网站（），选择界面右侧的“个人客户网银登录”,点击“银行账户-工资单查询”。

只要您所属单位签约了工资单服务并给个人客户传送了工资单信息，则您即可实时查询。

以上内容供您参考，业务规定请以实际为准。

如有疑问，欢迎咨询中国银行在线 *** 。

诚邀您下载使用中国银行手机银行APP或中银跨境GO APP办理相关业务。