工地考勤,工地考勤最方便的方式是什么？

建筑工地上用什么考勤设备比较好？

目前工地上的考勤方式主要有三种：刷脸、刷指纹、手机打卡。

前两种方式属于固定点位的打卡形式，工人在打卡时除了需要花费一定的时间外，还会因为各种原因导致无法正常打卡。

如今，已有不少工地开始使用专业工程打卡手机来做考勤了，工地上手机考勤推荐使用鱼泡水印相机。

工地考勤最方便的方式是什么？

一、人工手动考勤

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这是建筑工地的传统考勤方式，许多建筑工地仍在使用这种方式。

这种考勤方式的优点是成本低，操作比较简单，灵活性很大，也不需要什么技术含量。

其缺点是显而易见的：效率低，施工场地大，人数多，考勤工作量无疑是巨大的，很容易出错，而且没有办法核实。缺乏公平性。

二、闸机考勤

许多大型建筑工地都会设立一个入场门。其优点是效率高，操作简单。对于人口众多的建筑工地来说非常方便。

其缺点是灵活性差，需要根据施工现场的位置进行转移。不能根据项目的工作类型细分出勤率。考勤数据需要手动统计。

三、人脸识别考勤

这应该是施工现场的一种先进出勤方式。通过人脸识别进行考勤，大大提高了考勤效率。

这种出勤方式在建筑工地很少使用，因为它成本高，工人使用起来不方便。

因为长时间工作会影响外观，导致机器识别不正确，造成麻烦。

四、鱼泡水印相机考勤

这种出勤方式目前应该很流行。适用于传统的手工考勤，节省人工成本，提高效率。它只需要一个手机拍照就可以准确地记录时间和地点，这样就不会出现考勤错误。

与机器考勤相比，它成本低，灵活性强。据说它汇集了以前出勤方式的所有优点。

工地考勤管理制度

施工现场考勤制度

1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。上班作息时间上午8：00~12：00，下午14：00~18：00，工作时间为八小时。 不迟到，不早退、不旷工。迟到20分钟以上者罚款10元，一个月累计五次作旷工处理。早退按旷工处理，旷工一天罚款200天，一个月累计三次者自愿离岗处理。

2、工作人员外出执行任务需要向项目经理请示，填写外勤任务单，获准后方可外出。

3、项目经理外出需向总经理汇报。

4、病假需出示病假证明书。

5、事假要向项目经理申请，填写请假条，一天以内项目经理批准，两天以内总经理批准。获准假后方可离开施工现场。

6、因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。由项目经理组织工作人员值班，节假日工资另计，工作人员因自身原因不能按时完成自身工作任务，需要加班的，不计加班工资。如值班人员擅离职守的，罚款50元。

7、无故旷工三次或连续三天者除名。

8 、上班时间不准干与工作无关的事、用电脑打游戏、看报等发现一次罚款20元/次。

工地怎么考勤打卡

工地比较先进的考勤方式有以下几种：

一、人工手动考勤

这是工地最传统的一种考勤方式，现在很多工地依旧是使用这种方式来进行考勤的。

二、闸机考勤

很多大型一点的工地都会设置一个闸机来进行考勤，它的优点就是效率较高，而且操作简单，对于人数多的工地用起来是十分方便。

三、人脸识别考勤

这应该是属于工地上比较先进的考勤方式了，通过人脸识别进行考勤，考勤效率进一步提高。

四、鱼泡水印相机考勤

这种考勤方式，应该是当下很流行的一种了，相较于传统的人工考勤，不仅节省了人力成本，而且也提高了效率，只需用相机一拍，就能精确记录时间地点，做到考勤无误差。

刚开始混工地，想问问考勤是怎么在操作的？

 工地考勤不同于其他考勤系统和考勤系统。 在施工现场的特殊环境下，工地考勤有不同的原则和特点。

工地考勤不同于其他考勤，具有以下特点：

易于使用和适应性强

对于考勤媒体，一般考勤使用刷卡、指纹、五官，甚至虹膜、指静脉、掌静脉等产品，但都遇到各种问题，有的可以代用 （刷卡），有些是通过率低造成的。 不愿意查考勤（指纹，人脸），有的人不能用（比如画家不能用手指静脉）。 因此，考勤的易用性和免培训就显得尤为重要。 要保证工人来的时候能打 *** ，通过 *** 。

防止多种作 弊方式

由于工作人员的复杂性和观念不同，打代不打的现象屡屡被取缔。制度要有严密的手段，保证工人不敢做 弊，作 弊有记录。

较高的数据可靠性

当雇主和雇员发生冲突时，他们是否工作的有力证据是出勤记录。 如果考勤记录不完整、不准确或漏洞太多，将被直接放弃，这将使用人单位处于不利地位。

经济高效且易于维护

由于工地遍布全国，工地数量众多，成本、可靠性、维护方便性直接影响系统的整体投资和使用效果。